Sostenibilidad Ambiental
Continuando con el tema de la sostenibilidad ambiental tratado en las unidades didácticas anteriores, nos corresponde abordar los siguientes temas:
Agentes contaminantes
Ya sea en el ambiente de trabajo o en el entorno existen diversos elementos nocivos o dañinos que, de manera individual o en conjunto, pueden dañar la salud de las personas trabajadoras. A estos elementos se les conoce como “Agentes contaminantes” y son el conjunto de elementos naturales o provocados por la persona, que interactúan en el centro de trabajo o en el entorno que nos rodea.
Estos agentes contaminantes se subsidividen en:
Físicos
Involucra todo estado energético, de alguna manera agresivo, que se da en el ambiente de trabajo. Entre ellos:
✍Ruidos
✍Vibraciones
✍Condiciones térmicas del medio
✍Riesgos eléctricos
✍Riesgos mecánicos
Químicos
Comprende todas aquellas sustancias que contaminan el ambiente laboral y que, al entrar en contacto con estas, afectan la salud de las personas. Por ejemplo:
• Polvo
• Humo
• Neblina
• Gases
• Vapores
Biológicos
Sustancias derivadas de las señaladas anteriormente, las cuales pueden alterar la salud de las personas trabajadoras:
✏ Virus
✏ Bacterias
✏ Hongos
Ergonómicos
Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas de las personas colaboradoras.
Psicosociales
Situaciones que provocan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado
anímico de las personas.
Estrategias para el uso racional de los recursos naturales
1. La veda y la prohibición de la caza de animales en peligro de extinción.
2. Preservar las áreas reservadas, ya sea para el estudio científico, o como utilidad estética o recreacional.
3. Uso racional de los recursos y de las fuentes de energía, ya sea:
❇ Solar
❇ Eólica
❇ Hidráulica
❇ Combustión de residuos sólidos
❇ Oceánica
❇ Nuclear
4. Control y gestión del consumo de agua.
5. Determinar la capacidad real de su uso.
6. Regular la deforestación: quien saca un árbol, por ley debería plantar dos.
7. Eliminar la quema, utilizar el material vegetal sobrante en aserraderos, chips, postes, entre otros.
Ya sea en el ambiente de trabajo o en el entorno existen diversos elementos nocivos o dañinos que, de manera individual o en conjunto, pueden dañar la salud de las personas trabajadoras. A estos elementos se les conoce como “Agentes contaminantes” y son el conjunto de elementos naturales o provocados por la persona, que interactúan en el centro de trabajo o en el entorno que nos rodea.
Físicos
Involucra todo estado energético, de alguna manera agresivo, que se da en el ambiente de trabajo. Entre ellos:
✍Ruidos
✍Vibraciones
✍Condiciones térmicas del medio
✍Riesgos eléctricos
✍Riesgos mecánicos
Químicos
Comprende todas aquellas sustancias que contaminan el ambiente laboral y que, al entrar en contacto con estas, afectan la salud de las personas. Por ejemplo:
• Polvo
• Humo
• Neblina
• Gases
• Vapores
Biológicos
Sustancias derivadas de las señaladas anteriormente, las cuales pueden alterar la salud de las personas trabajadoras:
✏ Virus ✏ Bacterias ✏ Hongos
Ergonómicos
Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas de las personas colaboradoras.
Psicosociales
Situaciones que provocan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
Estrategias para el uso racional de los recursos naturales
1. La veda y la prohibición de la caza de animales en peligro de extinción.
2. Preservar las áreas reservadas, ya sea para el estudio científico, o como utilidad estética o recreacional.
3. Uso racional de los recursos y de las fuentes de energía, ya sea:
❇ Solar
❇ Eólica
❇ Hidráulica
❇ Combustión de residuos sólidos
❇ Oceánica
❇ Nuclear
4. Control y gestión del consumo de agua.
5. Determinar la capacidad real de su uso.
6. Regular la deforestación: quien saca un árbol, por ley debería plantar dos.
7. Eliminar la quema, utilizar el material vegetal sobrante en aserraderos, chips, postes, entre otros.
