El trabajo en equipo siempre será una herramienta de gran utilidad para el desarrollo de una organización. Por ello hay que lograr el consenso para que el aporte de ideas al proceso siempre se mejore mediante la consulta y sobre todo la suma de competencias.  No cabe duda de que la participación individual es importante, pero en equipo tiene más repercusiones.

De conformidad con su naturaleza se establecen los grupos para el trabajo en equipo, sin embargo se hace énfasis en la clasificación de:

 

• Los Funcionales, que desarrollan actividades específicas.

• Los Multifuncionales, integrado por expertos que dominan varias áreas.

• Los Autónomos, que por el dinamismo de sus funciones requieren de

   libertad para moverse en sus funciones.

• De Solución de Conflictos, que les corresponde dar respuesta a problemas

   generados en la organización.

Por otra parte se puede establecer otra clasificación de equipos de trabajo y basándose en el tema que requieren desarrollar cada equipo, pueden tener el nombre de comités o comisiones, entre otros; sin embargo la característica que no puede faltar es que tengan un objetivo en común y con una formación cercana a la que van a desarrollar en el grupo de trabajo.