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3. Prueba de ejecución o práctica

La prueba práctica o de ejecución se aplica en aquellas áreas técnicas, en las cuales por su naturaleza se requiere que la persona participante realice una actividad motora o manual para comprobar el dominio de ciertas habilidades, destrezas o competencias, así como la aplicación de conocimientos.

En este tipo de prueba las personas estudiantes evidencian en la práctica adquisición de los conocimiento, las habilidades, destrezas y las actitudes por medio de la elaboración de un producto o la ejecución de actividades prácticas.

Características de la prueba de ejecución

La prueba de ejecución o prueba práctica consta de dos secciones principales. Una parte administrativa y otra técnica.

Para la administrativa, se incluye la información siguiente:

  • Nombre de la institución, Centro de Formación*, Subsector* y módulo o curso al cual corresponde.
  • Nombre de la persona que imparte la formación y quién elaboró la prueba.
  • Tipo de prueba (parcial, final).
  • Valor de la prueba (puntaje y porcentaje) (en caso de ser necesaria la emisión de una nota o calificación).
  • Puntos obtenidos (calificación y porcentaje obtenido).
  • Duración estimada de la prueba.
  • Espacios para el nombre de la persona a evaluar y fecha de realización de la prueba.

*en caso de pruebas aplicadas en el contexto del Instituto Nacional de Aprendizaje.

Ejemplo de la parte administrativa en una prueba aplicada en el INA:

En la parte técnica de la prueba, para guiar a la estudiante, se establecen los elementos siguientes:

  • Propósito y descripción.
  • Instrucciones claras y concretas sobre como se debe ejecutar.
  • Se mencionan las capacidades u objetivos por evaluar.
  • Indica el procedimiento que debe seguir.

Otros elementos que se incluyen en la parte técnica:

  • Competencia que se desarrollará (detalle del proceso)
  • Observaciones generales
  • Recursos requeridos
  • Etapas de los distintos procesos.
  • Actividades por desarrollar.
  • Aspectos o indicadores que serán evaluados.

Escala de evaluación

- Criterios de evaluación


Otros

Calificación