5. Igualdad y equidad de género
La realización personal constituye un factor determinante en el rol que debe asumir la mujer ante la familia, la sociedad y dentro del contexto laboral.
La mujer asalariada
En el pasado, la incorporación de la mujer en la fuerza laboral se dio más por necesidad económica que por superación personal, razón por lo cual el salario tendió a ser bajo por la misma carencia de estudios o carreras universitarias que le permitieran una remuneración mayor optando por ocupar puestos a nivel profesional.
Algunos factores que le imposibilitan a la mujer la incorporación y permanencia dentro del mercado laboral son:
* Matrimonio
* Embarazo
* Cuido de los niños y niñas
* Imposibilidad para desplazarse fuera del hogar
* Falta de motivación y reconocimiento del trabajo realizado
Estos factores deben ser trabajados día con día para establecer un equilibrio entre lo personal y laboral con el fin de que la mujer alcance la realización personal en ambos contextos.
Vivamos sin discriminación
Algunos hechos actuales que demuestran como todavía la mujer se enfrenta a diferentes formas de discriminación son los siguientes:
- Discriminación salarial
- Discriminación en los procesos de contratación
- Acoso sexual de la mujer
- Acoso laboral de la mujer