Aspectos generales
Concepto de ‘Reclutamiento del talento humano’
Proceso mediante el cual se decide la elección de la persona candidata que tiene aptitudes y características personales idóneas para desempeñarse en un puesto determinado y en un ambiente organizacional específico.
Según Idalberto Chiavenato (2008), “el reclutamiento corresponde al proceso mediante el cual la organización atrae candidatos del mercado ‘recurso humano’, para abastecer su proceso selectivo” (p. 95).
Pasos del proceso de reclutamiento
1. Identificar el puesto que se desea ocupar
2. Revisión del manual descriptivo de puestos (jefatura)
3. Confección de una carga o cartel para publicar la información (puesto, requisitos y condiciones)
Importancia
A través del proceso de reclutamiento actualmente las empresas se abastecen de personas colaboradoras quienes han sido reclutadas con atención, proceso en el cual las personas encargadas del talento humano escogen a las personas candidatas con las competencias adecuadas para el puesto de trabajo.
Naturaleza y propósito del reclutamiento
• Disponibilidad del talento humano
• Políticas de la organización
• Planes del talento humano
• Prácticas de reclutamiento
• Requerimientos del puesto
